Kontext
Der Kunde ist ein internationales globales Industrieunternehmen (Automobilzulieferer) mit rund 250 Mitarbeitenden in Deutschland und war eingebettet in eine globale Matrixorganisation mit 10.500 Mitarbeitenden, bestehend aus drei Business Units.
Nach dem Weggang der bisherigen HR-Leitung / Standortleitung Deutschland musste die Funktion nahtlos überbrückt werden, bis eine Nachfolge gefunden war.
Besondere Rahmenbedingungen:
- Führungskräfte und Mitarbeitende international aus 20 Nationen, verteilt über Länder und Zeitzonen
- Matrixorganisation mit mehreren Business Units
- Virtuelle Führung und Betreuung über Länder- und Zeitzonen hinweg
Meine Rolle
Vakanzüberbrückung als Head of HR / Standortleitung (Interim), verantwortlich für den deutschen Standort in einer globalen Matrixfunktion mit Mitarbeitenden aus 20 Nationen, mit dem Fokus, den Weggang der HR-Leitung zu überbrücken und eine professionelle Übergabe an die Nachfolge sicherzustellen.
Auftrag und Verantwortung
- Vollständige Vakanzüberbrückung der HR-Leitungsfunktion
- Sicherstellung des operativen und strategischen HR-Geschäfts
- Zentrale Schnittstelle zwischen Standort, Mitarbeitenden und globalen Führungskräften
- Arbeitsrechtliche und personelle Beratung der Führungskräfte, überwiegend virtuell
- Strukturierte Vorbereitung, Einarbeitung und Übergabe an die neue HR-Leitung
Vorgehen
- Rasche Einarbeitung in alle Themen
- In schwierigen Situationen durchdachte und lösungsorientierte Entscheidungen herbeigeführt
- Verbesserungsvorschläge, wo möglich, eingebracht
- Geschickter Umgang mit dem internationalen Management
- Professionelle Übernahme aller Themen durch hohe Erfahrung
- Globale HR-Guidelines umgesetzt
Ergebnis
- Stabiler HR-Betrieb trotz internationaler Matrix
- Reibungslose Zusammenarbeit zwischen Standort und globalem Management
- Professionelle, anschlussfähige Übergabe an die Nachfolge
Weitere Projekte
Director HR Germany
Pharma- und Biotech- Unternehmen (USA/Deutschland)
Projektlaufzeit: 9 Monate
Vice President Human Resources
Internationale Unternehmensgruppe (Elektrotechnik)