Sandra Brodt

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Referenzen

Die nachfolgenden Referenzen basieren auf vollständigen Originalschreiben, die auf Anfrage eingesehen werden können. Sie geben einen Einblick in ausgewählte Interim HR Mandate in internationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen sowie technologie- und wachstumsorientierten Organisationen. Die Projekte umfassen unter anderem HR Transformationen, Restrukturierungen, Scale-up-Phasen, internationale Expansionen, Post Merger Integrationen, Compensation & Benefits, Recruiting sowie die Überbrückung kritischer Führungspositionen im HR-Bereich. 

Healthcare

Dank Ihres strategischen Weitblicks, ihrer Fähigkeit komplexe Herausforderungen zu bewältigen, und ihrer ausgesprochenen Kommunikations- und Führungsfähigkeit war sie in der Lage, maßgeblich unsere HR-Abteilung zu transformieren. Mit ihrer Begeisterungsfähigkeit hat sie uns inspiriert. Frau Brodt ist eine leidenschaftliche HR-Leaderin mit dem Fokus, das HR-Team auf die Unternehmensziele auszurichten. Frau Brodt hat unsere Erwartungen übertroffen.
Dr. Rainer Wiltfang, Geschäftsführer und Inhaber
Smile Eyes TopCo GmbH

FinTech

Dank Ihrer strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten, in Verbindung mit Ihrer Umsetzungsstärke, trieb sie die erfolgreiche Transformation des gesamten HR- Bereichs wesentlich voran. Hervorheben möchten wir die stets zielorientierte strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität. Sie hat es vorzüglich verstanden die HR-Mitarbeiter zu fördern und in kurzer Zeit ein agiles, selbstorganisiertes und homogenes Team zu formen. Die Rolle als Führungskraft erfüllte sie hervorragend. Wir empfehlen Frau Brodt sehr gerne weiter.
Dr. Götz Möller, Chief Financial Office
PPRO Holding GmbH

Automotive / Automobilzulieferer

Ihr exzellentes Fachwissen und ihre umfangreiche Berufserfahrung befähigen sie auch in schwierigen Situation zu durchdachten und realistischen Entscheidungen. Die Arbeit mit 20 Nationen in einer Matrixorganisation ist stets von Wechselnden Anforderungen geprägt, Frau Brodt stellte sich diesen sehr flexibel. Besonders hervorheben wollen wir, ihre Teamorientierung auf Managementebene und auf Peerebene, sie war jederzeit ergebnisorientiert und fand für unsere Gesprächspartner zielführende Lösungsmöglichkeiten.
Guido Grosse-Brookhuis, Vice President HR Interior
Kongsberg Automotive

Pharma / Biotech

Ms. Brodt´s intercultural skills enabled her to be an excellent bridge between US and German culture, with a keen awareness of cultural differences. She adapted strategies and communication in a timely manner and ensured results-oriented and transparent decision making processes. Ms. Sandra Brodt contributed significantly to the success of the German Branch.
Daniel Pichl, Chief People Officer
Spring Works Therapeutics (USA)

Hightech / Additive Fertigung

Hervorzuheben ist, dass Frau Brodt gegenüber EOS GmbH Optical Systems eine hohe Loyalität zeigte und sich voll mit unserem Unternehmen, den Zielen und dem Wertesystem identifizierte. Sie besitzt eine herausragende Gabe sich bei Ihrem Gesprächspartner rasch eine große Vertrauensbasis zu schaffen und sie mit großer Leidenschaft, überdurchschnittlichem Engagement und Initiative bei den Projekten mitzureißen.
Juliane Finke, Senior Vice President Global Human Resources
EOS GmbH

Hightech / Additive Fertigung

I learnt from Sandra and it was a fantastic experience to work with her on top level. I want to emphasize her structured but pragmatic process in order to secure our growth path with EOS. I especially like about her, that she tells me what I need instead of what I want to hear from her. This is what makes the difference.
Kai Witter, Director Central Sales
EOS GmbH Electro Optical Systems

Hightech-Werkstoffe / Technologie

Besonders beeindruckt waren wir von der Kombination aus Geschwindigkeit und Qualität die Frau Brodt für diese Stelle präsentierte. Ein besonderer Faktor für uns war, dass es Frau Brodt in sehr kurzer Zeit gelungen ist unsere spezielle Unternehmenskultur zu verstehen und den „Cultur Fit“ mit einzubeziehen.
Petra Vogel
W.L. Gore & Associates GmbH

Energie & Versorgung

Ihre ausgeglichene Persönlichkeit, verbunden mit dem Gespür für die Mentalität anderer, sowie ihrer Identifizierung mit den Zielen des Unternehmens prägten ihre Personalarbeit als ein Beitrag zur Unternehmenskultur. Die zum großen Teil äußerst vertraulichen Inhalte Ihres Aufgabengebietes behandelte sie stets mit vorbildlicher Diskretion und genoss auch bei Vorstandangelegenheiten im gesamten Konzern uneingeschränktes Vertrauen und hohe Akzeptanz
Meinolf Pousset, Director Human Resources
VIAG/ E.ON AG

Life Science

Das Team war zusammengesetzt aus jungen und zum Teil recht unerfahrenen Mitarbeitern. Frau Brodt legte zunächst Priorität auf die Führung. Ihr ist es gelungen ein gemeinsames Verständnis von Zielen, Aufgabenstellungen und Vision zu vermitteln. Als Führungskraft unterstützte, begleitete und coachte sie ihre Mitarbeiter, die sich spürbar entwickelten. Auch bei spürbarem überdurchschnittlichem Druck und Arbeitspensum war dadurch die Leistungsfähigkeit und Motivation des Teams uneingeschränkt hoch.
Eurofins Geonomics